GESUNDHEIT – SICHERHEIT UMWELT- UND KLIMASCHUTZ – QUALITÄT – ANLAGEN-INTEGRITÄT
HSEQ ist ein integraler Bestandteil unserer operativen Exzellenz und Unternehmensethik. Wir setzen dabei auf die höchsten Qualitätsstandards in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Umwelt- und Klimaschutz sowie Qualität. Jeden Tag setzen wir alles daran, Unfälle zu vermeiden, die Menschen, der Umwelt oder unseren Anlagen schaden.
Was HSEQ für uns bedeutet
Für unseren Erfolg als Unternehmen ist HSEQ der zentrale Treiber. Wir leben eine starke HSEQ-Kultur, bewerten und beheben Probleme, um einen sicheren Betrieb zu gewährleisten. Unsere Führungskräfte übernehmen persönlich die Verantwortung für die HSEQ-Leistung von Wintershall Dea. Wir schulen alle Mitarbeiter regelmäßig, um das Bewusstsein für alle HSEQ-Themen zu schärfen.
Wir werden unseren Unternehmenswerten gerecht
Im Rahmen unserer Aktivitäten berücksichtigen wir Umwelt- und Klimaaspekte sowie soziale Belange und Governance-Themen, die den Kern unserer vier Unternehmenswerte bilden: „we trust“, „we care“, „we are open-minded“ und „we are brave“.
We CARE
KEINE UNFÄLLE – das ist unsere Vision. Wir wollen Schäden von Menschen, der Umwelt und unseren Anlagen dauerhaft abwenden. Deshalb führen wir in allen HSEQ-relevanten Bereichen Risikobewertungen durch und leiten ggf. Gegenmaßnahmen ein. Unser oberstes Ziel ist es, Risiken für Mensch und Natur systematisch zu verringern. Wir kümmern uns um unsere eigenen Mitarbeiter und Kontraktoren ebenso wie um die Menschen, die in der Nähe unserer Betriebe leben, und die Natur.
Das erweiterte Führungsteam ist in erster Linie dafür verantwortlich, alle relevanten HSEQ-Anforderungen des Unternehmens innerhalb der Organisation zu kommunizieren und deren Einhaltung sicherzustellen.
Wir wissen aber auch, dass es auf jeden einzelnen Mitarbeiter ankommt. Ein hoher Sicherheitsstandard kann auf Dauer nur gewährleistet werden, wenn sich jeder Einzelne verantwortlich fühlt, eine proaktive Haltung einnimmt und sich persönlich engagiert.
Wir verankern unsere HSEQ-Kultur im Unternehmen, indem wir ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen. Es zeichnet sich durch offene und transparente Kommunikation und eine positive Fehlerkultur aus. Im Gegenzug erwarten wir von unseren Mitarbeitern, Kontraktoren und Partnern, dass sie sich aktiv für HSEQ einsetzen.
Selbstverständlich erfüllt Wintershall Dea die an jedem Standort geltenden gesetzlichen Anforderungen. Unsere internen Regeln, die auf gesetzlichen Vorschriften nach internationalen Standards beruhen, bilden die Grundlage für die Erfüllung der Verpflichtungen unserer Stakeholder und für unsere Betriebserlaubnis. Unser Managementsystem hilft uns dabei, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen, zu überprüfen, zu melden und zu überwachen. Es enthält unternehmensweite HSEQ-Richtlinien und -Regeln, die von Wintershall Dea entwickelt wurden.
HSEQ Policy
Wintershall Dea HSEQ-Policy DE
Beispiel: Richtlinie für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Qualität (HSEQ)
Unsere HSEQ-Vision lautet: „Keine Unfälle, die Menschen, der Umwelt oder unseren Anlagen schaden“ – mit anderen Worten, wir wenden nachhaltig Schaden von Menschen, der Umwelt und unseren Anlagen ab.
Die Grundlage für unsere Vision sind sechs Kernelemente. Sie sind in unserer HSEQ-Richtlinie verankert und konzentrieren sich darauf, wie wir HSEQ in unser Handeln einbinden.
HSEQ hat für uns oberste Priorität. Wir streben nach den höchsten praktischen Standards.
Krisenmanagement: Für den Fall der Fälle sind wir vorbereitet
Der Zweck unseres Geschäftsmanagementsystems ist es, zu dokumentieren, wie wir bei #TeamWintershallDea arbeiten.
Es umfasst auch Maßnahmen, die im Falle eines Zwischenfalls zu ergreifen sind. Die beste Möglichkeit, auf unerwartete Ereignisse zu reagieren, ist jedoch ein klar definiertes interdisziplinäres Managementverfahren und -system. Nur ein geplantes und organisiertes Vorgehen garantiert die bestmögliche Prävention und Reaktion auf Notfälle.
Von unseren HSEQ-Experten entwickelte Pläne und regelmäßige interdisziplinäre Sicherheits- und Krisenübungen sollen eine optimale Reaktion im Notfall gewährleisten. Die von HSEQ-Experten durchgeführten Schulungen sensibilisieren die Mitarbeiter für Risiken und bereiten sie auf den Ernstfall vor.
Beispiel 1: Übung – Brandbekämpfung am niedersächsischen Erdöl-Produktionsstandort Barnstorf
Regelmäßige Brandschutzübungen an unseren Standorten stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter im Ernstfall die richtigen Maßnahmen ergreifen. Wintershall Dea führt an allen Produktionsstandorten weltweit kontinuierlich Brandbekämpfungslehrgänge durch. Die Schulung umfasst Theorie und praktische Übungen.
Beispiel 2: Regelmäßige Übungen für den Ernstfall
Wintershall Dea organisiert regelmäßig Aktivitäten, um das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter zu fördern. Unsere Notfallorganisation führt grundlegende Schulungen für den Umgang mit Notsituationen durch, die sowohl an Land als auch auf See auftreten können. Vor dem Offshore-Einsatz muss das Personal an Überlebenstrainings teilnehmen, die von ResQ angeboten werden.
Beispiel 3: Rettung von Autounfallopfern in Ägypten
Wintershall Dea bietet praktische und theoretische Schulungen zu defensivem Fahrverhalten für alle Mitarbeiter, Werksfahrer, Kontraktoren und Joint-Venture-Personal an. Da defensives Autofahren zu den lebensrettenden HSEQ-Regeln gehört, sind wir bestrebt, das Bewusstsein für dieses Thema zu schärfen.
Sicheres und gesundes Arbeitsumfeld
Unsere oberste Priorität sind Gesundheit und Sicherheit für alle, die mit oder für Wintershall Dea arbeiten. Die Life Saving Rules der International Association of Oil & Gas Producers (IOGP) sind die Grundlage für eine sichere Arbeitsumgebung.
Jedes Mitglied von #teamwintershalldea verfügt über eine unmittelbare „Arbeitsunterbrechungsbefugnis“, von der in potenziell unsicheren Situationen Gebrauch gemacht werden kann.
„We care“ ist einer unserer Unternehmenswerte. Deshalb steht die körperliche und geistige Gesundheit unserer Mitarbeiter immer im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Gesundheitsförderung und die Sicherstellung einer effektiven medizinischen Versorgung im Notfall sind die Säulen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Je nach den lokalen Erfordernissen können unsere Standorte unterschiedliche Schwerpunkte bei der Organisation des Gesundheitsmanagements setzen. Die Maßnahmen reichen von Informationsveranstaltungen, ärztlichen Untersuchungen und arbeitsmedizinischen Beratungen bis hin zu Arbeitsplatzbegehungen mit Blick auf die Ergonomie. Wintershall Dea führt Audits durch, um zu überprüfen, ob die Gesundheitsstandards und Arbeitsanweisungen eingehalten werden.
Beispiel: Globale Gesundheitskampagne
Die maßgeschneiderte weltweite jährliche Gesundheitskampagne hält unsere Mitarbeiter fit.
Ob Achtsamkeit, Herz-Kreislauf, Luft und Lunge, Körper und Geist, Muskeln und Rückengesundheit, Stress oder Ernährung – die Themen sind vielfältig. Plakate, Broschüren und Präsentationen, aber auch Videos und Bildschirmübungen im Intranet informieren über das jeweilige Thema. Ursachen, Vorbeugung und Linderung von gesundheitlichen Einschränkungen und Krankheiten werden ebenfalls beleuchtet. Die Kampagnen werden durch praktische Übungen abgerundet.
Sicherheit am Arbeitsplatz: Keine Unfälle als erklärtes Ziel
Jeder, der bei Wintershall Dea arbeitet, soll sich stets auf ein sicheres Arbeitsumfeld verlassen können. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür. Wer für uns arbeitet, soll keinen Schaden erleiden – unser ehrgeiziges Ziel lautet: keine Unfälle. Deshalb genießt Sicherheit bei uns Priorität. Unsere weltweit gültigen Konzepte sind auf den Schutz von Mitarbeitern und Kontraktoren ausgerichtet. Sicherheitsgespräche, Erste-Hilfe-Kurse, Sensibilisierungsworkshops und -seminare werden regelmäßig an allen unseren Standorten durchgeführt. Das erweiterte Führungsteam geht mit gutem Beispiel voran. Gemeinsam mit dem #TeamWintershallDea sind sie verpflichtet, unsere HSEQ-Kultur aktiv zu leben und nachhaltig zu entwickeln.
Sicherheit hat oberste Priorität
Bei Wintershall Dea steht die Arbeitssicherheit immer im Mittelpunkt. Weil unsere Mitarbeiter:innen uns als Unternehmen ausmachen. Und weil wir wollen, dass alle sicher ihre Träume verwirklichen können. Lernen Sie einige von ihnen in diesem Video kennen.
Sicherheit hat oberste Priorität
Bei Wintershall Dea steht die Arbeitssicherheit immer im Mittelpunkt. Weil unsere Mitarbeiter:innen uns als Unternehmen ausmachen. Und weil wir wollen, dass alle sicher ihre Träume verwirklichen können. Lernen Sie einige von ihnen in diesem Video kennen.
Sicherheit am Arbeitsplatz: Null Unfälle sind das erklärte Ziel
Alle Mitarbeitenden bei Wintershall Dea sollen sich jederzeit auf ein sicheres Arbeitsumfeld verlassen können. Dafür schaffen wir die Voraussetzungen. Wer bei uns arbeitet, soll nicht zu Schaden kommen - deshalb sind null Unfälle unser ehrgeiziges Ziel. Denn Sicherheit steht bei uns immer an erster Stelle. Unsere weltweit gültigen Konzepte sind auf den Schutz von Mitarbeitern und Auftragnehmern ausgerichtet. An allen Standorten finden regelmäßig Sicherheitsgespräche, Erste-Hilfe-Schulungen, Awareness-Workshops und Seminare statt. Die erweiterte Geschäftsführung geht mit gutem Beispiel voran: Gemeinsam mit dem #TeamWintershallDea hat sie sich verpflichtet, unsere HSEQ-Kultur aktiv zu leben und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Prozesssicherheit und Anlagen-Integrität von Anfang an
Sicher, zuverlässig, effizient: Die Integrität von Bohrlöchern, Pipelines und Anlagen spielt in der Erdgas- und Erdölindustrie eine zentrale Rolle – ohne sichere Anlagen gibt es keine zukunftssichere Produktion. Deshalb setzt Wintershall Dea bei jedem Projekt und in allen Phasen auf Prozesssicherheit und Anlagen-Integrität. Wir setzen weltweit hohe Sicherheitsstandards, von der Planung über den Bau und natürlich auch während des Betriebs bis hin zur Stilllegung. Diese Standards entsprechen den lokalen gesetzlichen Anforderungen und gehen zum Teil darüber hinaus, was zu operativer Exzellenz führt. Selbstverständlich setzen wir für Exploration und Produktion nur Technologien ein, die unseren hohen Sicherheitsstandards entsprechen. Das gilt sowohl für den Onshore- als auch für den Offshore-Bereich. Modernste Technik ist eine der tragenden Säulen der Sicherheit. Deshalb investieren wir laufend in neue Anlagen und halten die Integrität unserer bestehenden Anlagen aufrecht.
Qualität – die Grundlage für höchste Standards im E&P-Geschäft
Jeden Tag zu lernen, zu teilen und uns zu verbessern ist unser Antrieb. Eine engagierte Berichterstattung über Misserfolge und Erfolge bildet die Grundlage.
Unser Business Management System dient als Anleitung, um unsere hohen Standardprozesse jeden Tag zu leben.
Das darin enthaltene Qualitätsmanagementsystem ist das Kernstück. Wir verbessern uns kontinuierlich, indem wir den Plan-Do-Check-Act-Zyklus anwenden.
Physischer Schutz und Informationsschutz: Hohe Priorität
Wir achten konsequent auf die Sicherheit unserer Anlagen, unserer Daten und unseres Know-hows und rüsten uns systematisch für mögliche Gefahren, um Mitarbeiter, Kontraktoren und unseren Geschäftsbetrieb zu schützen. Dies gilt insbesondere in den Regionen der Welt, in denen sich der Alltag durch politische oder soziale Unruhen plötzlich ändern kann. Weltweit standardisierte Sicherheitskonzepte bilden die notwendige Grundlage.
Wintershall Dea misst dem Informationsschutz eine besondere Bedeutung bei, denn der Wert eines Unternehmens liegt vor allem in seinem Wissen und Know-how begründet. Ein weltweites Netz von Informationsschutzbeauftragten unterstützt die Mitarbeiter bei der Umsetzung global verbindlicher Anforderungen.
Kontaktorenmanagement: Hohe Standards
Viele Projekte in der Erdgas- und Erdölindustrie wären ohne die Unterstützung externer Experten nicht denkbar. Deshalb beschäftigt Wintershall Dea in verschiedenen Bereichen Kontraktoren. Diese wählen wir nicht nur nach wirtschaftlichen Kriterien aus. Bei der Beurteilung neuer und bestehender Vertragsbeziehungen werden auch Umweltschutz sowie die Gesundheits-, Sicherheits- und Sozialstandards berücksichtigt. Die Kriterien werden streng angewandt und regelmäßig überprüft. Bei der Einhaltung von HSE-Standards stellt Wintershall Dea die gleichen hohen Anforderungen an Kontraktoren wie an die eigenen Mitarbeiter.
Zertifizierte Managementsysteme
Unser Business Management System (BMS) bildet den Rahmen für die Unternehmensführung und die internen Regelungen bei Wintershall Dea. Das BMS legt durch Prozesse und Dokumente unternehmensweite Anforderungen fest, die auf gesetzlichen Regelungen und internationalen Standards basieren.
Unsere Standorte in Deutschland, Norwegen und Ägypten sind zertifiziert.
IOGP 510 – Grundlagen eines effektiven betrieblichen Managementsystems
ISO 9001 – Qualitätsmanagementsystem
ISO 45001 – für Gesundheits- und Sicherheitsmanagement am Arbeitsplatz
ISO 14001 – Umweltmanagementsystem
ISO 50001 – Energiemanagementsystem
ISO 27001 – Managementsystem für Informationstechnologie und Informationssicherheit
