Bewerbungen FAQ

Nein, ein Foto ist nicht relevant für den Bewerbungsprozess und wird deshalb nicht benötigt.

Um einen Job Newsletter (das sog. Job Alert) einzurichten, müssen Sie sich auf der Wintershall Dea Karriereseite einen Account einrichten. Unter „Mein Profil“ finden Sie die Schaltfläche „Job Alert erstellen“. Beim Einrichten des Job Alerts kann nach Funktionsbereich, Positionsebene der gewünschten Stelle oder dem Standort spezifiziert werden. Sie erhalten passende Stellenangebote dann per E-Mail.

Ja, allerdings nur, wenn Sie sich im Zuge Ihrer Bewerbung einen Account angelegt haben. Dies ist auch zu einem späteren Zeitpunkt nach der Bewerbung mit der entsprechenden E-Mail Adresse noch möglich.

Ja. Haben Sie sich im Zuge Ihrer Bewerbung einen Account angelegt, bleiben Angaben und Dokumente sogar gespeichert, weshalb weitere Bewerbungen noch schneller abgeschlossen werden können.

Wenn Sie sich im Zuge einer Bewerbung einen Account anlegen, ist es möglich, sich später wieder einzuloggen, den Status der Bewerbung einzusehen, nachträglich Änderungen vorzunehmen und weitere Dokumente hochzuladen. Außerdem können Sie Ihre Bewerbung zurückziehen und sich noch einfacher auf weitere Stellen bewerben, da Ihre Angaben und hochgeladenen Dokumente gespeichert bleiben und nicht bei jeder Bewerbung erneut hochgeladen werden müssen.

Sie können sich gerne bei uns unter der E-Mail-Adresse jobs@wintershalldea.com melden und wir können Ihre Bewerbung reaktivieren. Alternativ können Sie sich einfach erneut auf die Stelle bewerben.

Ja, für Initiativbewerbungen gibt es ebenfalls ausgeschriebene Anzeigen, die sich auf verschiedene Arbeitsbereiche beziehen. Von jeglichen anderen Initiativbewerbungen bitten wir Sie abzusehen.

Nein, es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über das Bewerbungsportal eingehen. So kann auch der Datenschutz personenbezogener Daten definitiv gewährleistet werden. 

In der Regel sollten ein Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse (bei Studierenden auch eine Leistungsübersicht) bereitgestellt werden. Empfehlungsschreiben oder ähnliche andere Dokumente sind optional. Die Dokumente müssen kein bestimmtes Format aufweisen.

Das hängt von der jeweiligen Sprache der ausgeschriebenen Position sowie von dem Standort ab, bei welchem Sie sich bewerben. Ist eine Position auf Englisch ausgeschrieben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung in englischer Sprache.

In den Stellenanzeigen ist unter „Kontakt“ in der Regel der Name des/der zuständigen Personalkolleg:in aufgeführt. Da mehrere Personen am Auswahlprozess beteiligt sind, können Sie die Anrede aber gern allgemein halten.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung an uns übermittelt haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend wird Ihre Bewerbung sorgfältig geprüft. Haben Sie sich im Zuge der Bewerbung einen Account angelegt, können Sie den Status Ihrer Bewerbung jederzeit einsehen. Hat Ihre Bewerbung uns überzeugt, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich ein.