Mit Verantwortung zu langfristigem Erfolg

Für Wintershall Dea ist verantwortliches Handeln zentraler Bestandteil aller Aktivitäten. Das bedeutet für uns, einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten, auch im Sinne künftiger Generationen.
Wintershall Dea hat den Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und in ihrem Einflussbereich einen positiven Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen zu leisten.
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Wintershall Dea Our Understanding Hero
Wintershall Dea Our Understanding Hero

Auf verantwortungsvolle Weise zur Deckung des weltweit wachsenden Energiebedarfs beitragen – das haben wir uns vorgenommen. Hohe Standards und umweltfreundliche Technologien sind der Weg dahin. Wir möchten aber auch ein attraktiver Arbeitgeber, verlässlicher Partner und guter Nachbar sein. So schaffen wir für uns und die Gesellschaft einen Mehrwert.

Unser Anspruch: Wir schaffen nachhaltigen Wert

Wir sind überzeugt, dass verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln Voraussetzung für langfristigen Unternehmenserfolg ist. Deshalb betrachten wir bei allem, was wir tun, neben wirtschaftlichen Aspekten auch Umweltgesichtspunkte und soziale Zusammenhänge. Wir bewerten bei unseren Projekten frühzeitig, welche Chancen und Risiken sich dadurch ergeben. Ziel ist es, Auswirkungen auf Menschen, Umwelt und Gesellschaft zu minimieren. Gleichzeitig nutzen wir potenzielle Geschäftschancen. Damit schaffen wir Wert für uns, für unsere Partner, unsere Mitarbeiter und für die Gesellschaft.

Wintershall Dea Dreiklang
Wintershall Dea Dreiklang
Unser Vorgehen: Wir managen Nachhaltigkeit systematisch

Das Thema Nachhaltigkeit haben wir in unsere Prozesse integriert. Wir sind überzeugt: Nachhaltigkeitsmanagement basiert auf kontinuierlicher Verbesserung. Grundlage dafür sind die regelmäßige Bewertung unserer Aktivitäten sowie eine systematische Steuerung und Umsetzung.

Die Steuerung nachhaltigkeitsrelevanter Aspekte sehen wir als strategische Aufgabe. Sie wirkt sich auf alle Unternehmensteile aus, weshalb es auch auf den Beitrag aller im Unternehmen ankommt. Die oberste Verantwortung für das Thema liegt beim Vorstandsvorsitzenden. In seinem Ressort arbeiten die Facheinheiten CSR und HSEQ daran, Nachhaltigkeit in Kerngeschäftsprozesse zu integrieren. Sie werden von globalen interdisziplinären Experten-Gruppen unterstützt. Für fachspezifische und regionale Maßnahmen sind die einzelnen Einheiten und Landesgesellschaften an den Standorten zuständig. Sie kennen die jeweiligen Bedürfnisse und Erwartungen am besten.

Wintershall Dea befolgt internationale Standards, eigene Richtlinien und die landesspezifische Gesetzgebung. Sie geben uns Orientierung und sorgen dafür, dass soziale und ökologische Aspekte im operativen Geschäft fest verankert sind. Auch von unseren Partnern und Lieferanten erwarten wir, dass sie sich an geltende Gesetze und Vorschriften halten und ihr Handeln an den international anerkannten Grundsätzen ausrichten.

 

Verantwortungsvolles Handeln ist die Voraussetzung für langfristigen Unternehmenserfolg. Hiervon sind wir überzeugt.
Nadja Brauhardt
Vice President Corporate Social Responsibility
HSEQ Policy

Wintershall Dea HSEQ-Policy DE

Beispiel: Leitlinie für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Qualität (HSEQ)

Unser HSEQ-Anspruch lautet: „Zero harm“ – dauerhaft keinerlei Schaden für Menschen, Umwelt und unsere Anlagen. Die Grundlage dafür sind fünf Kernelemente, die in unserer HSEQ-Leitlinie festgeschrieben sind. Sie konkretisieren, wie Wintershall Dea die Unternehmenswerte im Arbeitsalltag umsetzt und sind Handlungsgrundlage für alle Mitarbeiter.

Wintershall Dea HSEQ
Wintershall Dea HSEQ
Wintershall Dea
Wintershall Dea
Foto
Wintershall Dea/Alejandro Kirchuk
Wintershall Dea Grafik UN-SDGs
Wintershall Dea Grafik UN-SDGs
Unser Beitrag: Wir unterstützen die UN Sustainable Development Goals

2015 haben die Delegierten der 193 Mitgliedsstaaten der Vereinten Nationen die Agenda 2030 verabschiedet. Ihre Kernelemente sind die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals). Sie setzen den Rahmen für nachhaltiges Wirtschaften auf ökonomischer, ökologischer und gesellschaftlicher Ebene. Wintershall Dea ist überzeugt, dass sich die UN Sustainable Development Goals nur gemeinsam von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft erreichen lassen. Wir unterstützen die Vereinten Nationen bei der Umsetzung und fokussieren uns dabei auf sechs Ziele, zu denen wir am meisten beitragen können.

Unser Engagement: Wir bringen uns in verschiedenen Initiativen ein

Wintershall Dea weiß, dass es allein mit Absichtserklärungen nicht getan ist. Das Unternehmen engagiert sich deshalb aktiv in verschiedenen Organisationen, bekennt sich zu den Prinzipien ausgewählter Initiativen und verpflichtet sich, diese zu erreichen.

Der UN Global Compact ist eine weltweite Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung. Sie verpflichtet die Unterzeichner zur Einhaltung von zehn Prinzipien, die die Bereiche Menschenrechte, Arbeitsbeziehungen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung abdecken.

Mit der von der Weltbank ins Leben gerufenen Initiative „Zero Routine Flaring by 2030“ verpflichten sich die Unterstützer dazu, das routinemäßige Abfackeln und Ablassen von Gas bis zum Jahr 2030 gänzlich einzustellen.

Die allgemeinen Grundsätze zur Reduzierung klimaschädlicher Methanemissionen (Methane Guiding Principles) legen verbindliche Maßnahmen zur Senkung des Methanausstoßes fest, zu denen sich die Unternehmen entlang ihrer Wertschöpfungskette verpflichten. Die Vorschriften sehen unter anderem vor, die Genauigkeit von Methanemissionsdaten zu verbessern.

climate_clean_air_coalition_Logo
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Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative bundesdeutscher Arbeitgeber zur Förderung von Vielfalt und Inklusion in Unternehmen. Die Unterzeichner bekennen sich zum wirtschaftlichen Nutzen von Vielfalt und zu Toleranz. Sie verpflichten sich zum Einsatz für die Diversity-Ziele.

Wintershall Dea Charta der Vielfalt Logo
Wintershall Dea Charta der Vielfalt Logo

Die Extractive Industries Transparency Initiative (EITI) setzt sich für mehr Finanztransparenz und Rechenschaftspflicht im Rohstoffsektor ein. EITI in Deutschland fördert dabei eine breite und gleichberechtigte Beteiligung von Vertretern der Zivilgesellschaft. Die Mitgliedsunternehmen unterstützen die freiwillige Offenlegung von Zahlungsströmen an Regierungsstellen.

Wintershall Dea D-EITI Logo
Wintershall Dea D-EITI Logo

IPIECA, die Global Oil and Gas Industry Association for Advancing Environmental and Social Performance, ist der internationale Industrieverband der Öl- und Gasbranche für Umwelt- und Sozialfragen. Als Branchensprachrohr zu ökologischen und sozialen Themen kommuniziert er auch mit den Vereinten Nationen.

Wintershall Dea Logo ipieca
Wintershall Dea Logo ipieca

Die International Association of Oil & Gas Producers (IOPGP) ist die Stimme der globalen Upstream-Industrie. Sie spricht im Namen der Industrie vor den Vereinten Nationen und ist Partner für die Regulierungsbehörden in Sachen Sicherheit, Umweltschutz und sozialer Performance.

Wintershall Dea Logo IOGP
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Verantwortung

Kennzahlen und Publikationen

Wir veröffentlichen regelmäßig nichtfinanzielle Informationen in Anlehnung an internationale Standards.
 
Wintershall Dea Pipeline
Klimaschutz

Versorgung sichern

Wegen des Klimawandels muss der CO2-Ausstoß schnell reduziert werden; gleichzeitig aber steigt der weltweite Energiebedarf. Wir als Wintershall Dea wollen unseren Beitrag dazu leisten, diese Herausforderungen zu meistern.